Medio Ambiente, Social y Gobernanza

Empleados de Kemper para ESG

ESG en Kemper

La cultura de propiedad de Kemper es la piedra angular de nuestra estrategia de sostenibilidad y refleja nuestros compromisos con nuestras partes interesadas.

Hemos actualizado nuestro Índice SASB, renovado nuestras áreas de interés y alineado divulgaciones climáticas con el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD). Lea más sobre ESG en Kemper en nuestro Informe 2023 y nuestro Índice SASB.

  

El diagrama muestra la misión central de Kemper enmarcada por cuatro pilares de ESG: medio ambiente, filantropía, gestión y desarrollo del capital humano.
Medio ambiente   
Tenemos un compromiso con el manejo responsable del medio ambiente y la conservación de los recursos. Nuestros programas de medio ambiente se centran en reducir los deshechos, administrar el consumo de energía y minimizar el riesgo climático. Esta estrategia ha permitido mejorar la eficiencia energética en toda nuestra huella empresarial.
Filantropía   
El compromiso de apoyar iniciativas, causas y organizaciones filantrópicas forma parte integral de la cultura de Kemper. Por medio de la difusión, el voluntariado de los empleados y el apoyo económico, queremos hacer una diferencia significativa en las vidas de nuestros clientes, empleados y las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
Desarrollo de capital humano   
El éxito de Kemper está impulsado por nuestro activo más importante, nuestros empleados. Promovemos una cultura y tenemos una plataforma en la que los empleados pueden apropiarse de su carrera, ofreciéndoles oportunidades para aprender, desarrollar sus capacidades y avanzar en sus carreras. Estamos comprometidos con la igualdad salarial y con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo.
Gobernanza   
En Kemper, tenemos el compromiso de ganarnos la confianza de nuestras partes interesadas. Un componente clave es una buena gestión corporativa. Nos aseguramos de que se sigan sólidas prácticas de gestión, ética y cumplimiento, aumentando así el valor para el accionista a largo plazo.